Escuela de compras

Segundo Ciclo Curso de Compras, Contratación y Aprovisionamientos

 Introducción
Este Segundo Ciclo del Curso de Compras, Contratación y Aprovisionamientos, viene a sustituir el anterior Curso Superior de Compras, profundizando en muchas de sus materias y aportando otras nuevas requeridas por la dinámica de la tarea del comprador profesional.

Este Curso está preparado con la intención de ofrecer al personal de Compras una importante herramienta que le permita obtener resultados inmediatos y cuantificables en su empresa. En este Curso se amplía y trata con mayor profundidad los conocimientos, técnicas y herramientas examinados en el Primer Ciclo.

Objetivos:
El objetivo de este Curso es presentar un nuevo instrumento de trabajo, que incide en distintos aspectos:

• En la empresa, por cuanto convierte a la función de Compras en un nuevo centro de beneficio.
  En la función de Compras, por cuanto se explicarán sistemas específicos que permiten obtener y cuantificar los beneficios generados por Compras.
• En lo profesional, por cuanto se facilitará una formación teórico-práctica de la mayor cualificación, desarrollando técnicas para una eficaz dirección de los procesos de Compras.
• En lo personal, por cuanto se genera entre ponentes y asistentes un clima de diálogo que facilita el enriquecedor intercambio de experiencias profesionales

Dirigido a:
Directores, jefes, responsables y personal técnico de compras, contratación y aprovisionamiento. También es recomendable para aquellos profesionales responsables de Compras con experiencia y que hayan realizado el Curso de Compras, Contratación y Aprovisionamientos - Primer Ciclo.

Calendario:
La próxima edición del curso comenzará en febrero de 2010 y se realizará en Barcelona y Madrid. 
 

Programa:
El curso tiene una duración de 140 horas lectivas, repartidas en 10 Módulos:

MÓDULO A: “Estudio de Mercado y Estrategias de Compra y Suministro”

MÓDULO B: “Compras en la Estructura Organizativa de la Empresa”

• Estructuras organizativas.
• Estructura organizativa de compras.
• De pasar pedidos a dirección de compras.
• ¿Centralizar o descentralizar las compras?
• Compras y su entorno.
• Políticas y procedimientos.

MÓDULO C: “De las Compras Internacionales al Global Sourcing”

• Globalización del comercio.
• Aduanas, proceso de importación e incoterms.
• Costes y medios de pago asociados al comercio internacional.
• Contraprestaciones comerciales (“countertrade”).
• Legislaciones aplicables en los contratos internacionales.

MÓDULO D: “Outsourcing, Alianzas y Consorcios”

• El nuevo planteamiento del outsourcing.
• Análisis de una posible subcontratación.
• Implantación del outsourcing.
• Profundas relaciones de colaboración (partenariado, alianzas).
• Centrales de compras y consorcios.

MÓDULO E: "Aspectos psicológicos de la negociación en la Compra"

• Determinantes psicológicos en la negociación
• El comportamiento humano en la negociación.
• Estructura de la negociación.
• Pensamiento lateral.
• Estilos negociadores.
• Conducir sin dirigir.
• Facilitar para persuadir.
• Comunicación no verbal
• Barreras o puentes
• El liderazgo en la negociación.

MÓDULO F: "Compra de transportes, servicios y compra de artículos en empresas comerciales"

• La compra del transporte.
• La compra de servicios.
• Compra de artículos para empresas comerciales.

MÓDULO G: “Compra de Bienes de Equipo, Proyectos, Obras y Construcciones”

• La compra de bienes de equipo.
• Alquiler de bienes de equipo.
• Dirección, planificación y control de proyectos.
• Contratos de compra de proyectos.
• Contratos de obras y construcción.

MÓDULO H: "Compras en las Administraciones Públicas"

• Peculiaridades de las compras en las administraciones públicas.
• Ley de contratos de las administraciones públicas: De los contratos de las Administraciones Públicas en general.
• Ley de contratos de las administraciones públicas: De los distintos tipos de contratos administrativos.

MÓDULO I: "El control de la Gestión de Compras y Aprovisionamientos"

• Necesidad del control.
• Elementos de evaluación del resultado (eficacia).
• Elementos de evaluación de los factores de los resultados (eficiencia).
• Medición de realizaciones estratégicas.
• Sistema de evaluación de factores y de resultados.
• Control permanente y evaluaciones complementarias.
• Datos y cálculos de índices de precios de compra.

MÓDULO J: "Repercusiones económico-financieras de las compras"

• Compras en la rentabilidad de la empresa.
• Cálculo de la rentabilidad.
• Costes de oportunidad de los activos.
• La competitividad en el tiempo.
• Ejercicio de cálculo de mejora de la rentabilidad.

Precios (No socios):

• Curso completo: 3703 €
• Módulo de 14 horas: 701 €
• Módulo J de 11 horas: 587 €

- Los Socios de AERCE tienen un descuento del 5% sobre la tarifa de No Socios.
- El precio incluye la documentación, almuerzos y cafés de las sesiones.
- IVA no incluido.

Pinche aquí para descargarse aquí el programa completo del Curso

Inscripción

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